PrecedentesdoBrasil

Início › Temas do TST › Tema 102

Tribunal Superior do Trabalho · Recurso de Revista Repetitivo · Tema 102

É inaplicável o intervalo interjornada de 11 (onze) horas, previsto no art. 66 da Consolidação das Leis do…

AfetadoDireito do TrabalhoJornada e horas extras

Questão submetida a julgamento

É inaplicável o intervalo interjornada de 11 (onze) horas, previsto no art. 66 da Consolidação das Leis do Trabalho, cumulado com o repouso de 24 (vinte e quatro) horas consecutivas, concedido em face de 03 (três) turnos trabalhados, previsto no art. 3º, V, da Lei nº 5.811/72, aos trabalhadores submetidos ao regime de revezamento em turno de 08 (oito) horas, perfazendo o total de 35 (trinta e cinco) horas, em razão da prevalência da Lei específica e em respeito ao disposto em negociação coletiva, a teor do julgado na ARE 1121633, Tema 1.046, de Repercussão Geral, decidido pelo e. STF?

Tese

A tese ainda não foi firmada. A situação atual do tema no tribunal é Afetado.

Dados do tema

Tribunal
Tribunal Superior do Trabalho
Tipo
Recurso de Revista Repetitivo
Número do tema
102
Situação
Afetado
Ramo do direito
Direito do Trabalho
Relator
Ministro Sergio Pinto Martins
Paradigma
IncJulgRREmbRep-0000416-87.2020.5.20.0000, RR-0000991-48.2018.5.20.0006
Suspensão determinada
Abrangência específica desde 19/05/2025

Último movimento informado pelo TST

Concluso ao Relator em 11/4/2025

Decisão de afetação do Relator publicada em 22/5/2025 (art. 284 do RITST)

Suspensão de processos, segundo o TST

Sim (Recursos de Revista e Embargos suspensos no TST)

Abrir no acervo interativoVer na página oficial do TST

No acervo interativo do Precedentes do Brasil este tema traz explicação e teste com inteligência artificial, debate, temas relacionados e exportação. O conteúdo desta página vem da base pública do Tribunal Superior do Trabalho, conforme a atualização de 09/10/2026. Em caso de divergência, prevalece o texto publicado pelo tribunal.

← Tema 101Tema 103 →

Acervo interativo · Índice de temas · Termos de Uso · Política de Privacidade